武汉社保交满15年之后能不能不交了?要看这一点

发布时间:2018-12-13 15:05  

根据《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

现在退休年龄男性为60周岁,女性55周岁,很多朋友在退休前就缴满了15年的社保,既然已经达到了领取养老金的标准,能不能停掉社保,每个月多拿点工资呢?

能不能不交,得分两种情况。

一、单位在职人员,基本没有停缴可能

社保是法定的强制保险,公司不为员工缴纳社保是违法的,劳动者能以此申请仲裁,除了强制公司补缴还有罚金。

即使员工不主动申请仲裁,默认“不交社保”,或者签署“不追责声明”,都与法律冲突,属于无效条款,并不是员工同意不交就合法了。

在即将到来的2019年,社保的征收统一划归税务局管理之后,查证企业是否按规定缴纳保险将成为常态。

针对漏缴、少缴社保的现象,税务局还会联合其他部门进行联合惩戒,处罚力度将会空前强大。

此外,社保除了养老还包括医疗、生育、失业、工伤。

如果不交保险,员工医疗报销,工伤、失业补助等福利就无法享受,根据规定,损失全部由公司承担。

所以在职人员即使累计缴满了15年的社保,也无法停缴社保,公司不能也不敢承担这样的用工风险。

二、个缴人员可以自由选择是否停缴

除了职工社保,还有大量社会人员通过“灵活就业人员社保”、“城镇居民社保”等形式个人参保。

这部分人员如果缴满15年社保之后,不想交社保,直接带身份证去社保局办停就行了。

但是,灵活就业人员的社保是养老和医疗捆绑缴纳的,停缴社保就中断医保待遇。

只有在退休之后,才能不需要再缴纳基本医疗保险费用,永久享受医保待遇(报销比例参考职工医保待遇)。

所以有很多朋友在年轻的时候断断续续缴纳社保,到了年纪较大之后再长时间缴纳,既能省下不少钱,还能让医保用在更需要的时候。

另外,现在也有不少专家学者呼吁延迟退休年龄和提高缴费年限,未来有可能到了退休年龄却不能退休的情况。