@所有人,你缴的“五险一金”,哪些能随缴随用?哪些到点才能用?
@所有人,你缴的“五险一金”,哪些能随缴随用?哪些到点才能用?日期:2018/09/26

“五险一金”是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。那么问题来了,既然是保障性待遇,它是随缴随提的么?提用“五险一金”又有何要求?随网信君一起来瞧一瞧!基本养老保险参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定......

关于五险一金的这些事情,你必须知道!
关于五险一金的这些事情,你必须知道!日期:2018/10/08

关于五险一金工友们肯定不陌生但是大家知不知道五险一金作为保障性待遇它是随缴随提的么?用“五险一金”有何要求?跟着工叔一起来看▼“五险一金”是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。基本养老保险参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社......

关于五险一金,你应该知道的事情
关于五险一金,你应该知道的事情日期:2018/09/17

五险一金包含了什么?五险一金的「五险」包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;「一金」则指的是住房公积金。【五险缴纳比例】五险合计缴费个人缴费企业缴费养老保险28%8%20%医疗保险11%2%9%失业保险2%0.5%1.5%工伤保险1%不缴费1%生育保险1%不缴费1%【公积金缴纳比例】各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为,单位和职工各 8%~12%。这样算下来,除了从你工资里每月扣除的那一部分,企业的缴费比例高达40%,假设你的薪水每月是一万元,那么企业的实际支出则为 ......

一文说清!你缴的“五险一金”哪些能随缴随用?哪些到点才能用?
一文说清!你缴的“五险一金”哪些能随缴随用?哪些到点才能用?日期:2018/09/29

“五险一金”是用人单位给劳动者的几种保障性待遇的合称包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。那么问题来了,既然是保障性待遇,哪些是随缴随提的?提用“五险一金”有何要求?今天小南来给大家梳理梳理!基本养老保险参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的:①可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;②也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规......