工资的分类及其法律意义日期:2019/02/16

 单位会计每月造工资表、职工每月拿到工资条,这是否就是法律上的工资呢?劳动者收入与工资有区别吗?与工资相关的概念和名词众多,它们有何不同的法律意义?工资问题在劳动关系中处于核心地位,相关争议是劳动纠纷的主要原因,本文从法律实务角度进行一些厘清。  一、与工资相关的一些概念  1、劳动报酬  劳动报酬是关于劳动者收入的总括性概念,包括工资收入和非工资收入两部分。其中只有工资收入具有法律意义,与加班费、经济补偿金、工伤赔偿金等问题相关联。非工资性收入只有财务方面的意义,法律方面无须考量。  工资收入......

残保金您计算对了吗?日期:2018/10/14

     企业每年都会缴纳残疾人就业保障金。在缴纳之前,需要我们先根据企业自身情况,计算出残疾人就业保障金的金额。那您在计算的时候是否计算准确了呢? 虽然我之前曾写过残保金的内容,但今天我们再进一步了解一下。残疾人就业保障金的计算公式1保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资上年用人单位在职职工......