社保改革后,还有这4类人可以不用交社保

发布时间:2018-10-01 17:06  

以前,对企业来说,为了减少用人成本,少交或者不交社保是“基本操作”,但是社保征管体制改革之后,社保缴费体系规范性提升,企业操作空间进一步压缩。

不过在社保改嫁税务后,还有这四类人员不用交社保。

一:返聘退休人员

《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

也就是说返聘的退休人员,实际上和用人单位并不构成劳动关系,企业不用为返聘员工缴纳社保。并且开始领养老金的返聘员工也不再需要企业缴纳社保,这样也能够领到更多的工资。

二:非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业,为第三方提供体力或脑力劳动支出。

现在一般兼职员工的情形主要是非全日制员工,与用人单位没有连续的劳动关系,也不签订正式的劳动合同,企业支付的工资作为劳务报酬处理。

劳务费和工资薪酬有所区别,不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数。所以说接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。

三:签订实习协议的实习生

在一般的劳动关系认定中,由于大学生实习的目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验,所以大学生与实习单位一般不认定成立事实劳动关系,所以单位不需要为其缴纳社保。

不过如果在实习后转正的大学生,公司就必须为其缴纳社保了。

四:个体户外包企业业务

一般来说,小型的作坊式企业,会将员工以组为单位成立个体工商户,如果员工工资成为了个体工商户的利润,就能以个体工商户的身份享有一定限额的免税政策。最重要的是,个体户是不用交职工社保的。

不过这种做法有些剑走偏锋,特别是外地劳工如果是个体户身份,就连自己想要缴纳灵活就业人员社保也不行,不仅没有工伤、失业、生育保险,并且也没有基本的医疗保险保障。

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