五险一金到底该不该算在工资里面?你到手工资比合同上少了多少

发布时间:2019-01-25 02:54        

网友一:

国家法律规定,全社会必须参加五险一金。

这五险一金并不能只靠企业筹集,个人也要承担个人的部分。比如养老保险个人部分是8%,医疗部分2%,住房公积金是个人企业,一半一半。

其实不管怎样,职工缴纳的部分也是属于职工工资的一部分,企业缴纳的部分是属于企业用工成本的一部分。

虽然看起来跟职工发到手的待遇没有关系,但是当我们享受社保公积金,但有的时候就看出来了。缴得多的待遇高,不缴得都没有。

没有扣减应缴部分的应发工资,还有作用就是职工经济赔偿金的计算标准。如果企业要发13个月工资,第十三个月的工资标准,应当是应发工资。

上海的最低工资标准不包含个人承担的社保公积金部分。

所以,应发工资还是很有必要的。而到手工资扣完那些税和五险一金后确实也少了一笔不小的钱。

网友二:

五险一金本身就是我们收入的一部分,计算在工资里面是很正常的。

很多员工在拿到税后工资的时候总是说太少,6000块的工资,个税和社保公积金就要扣去1000多元,到手也就4000多,交了房租吃了饭就没钱了,所以总觉得工资少。

很多人认为个税和社保公积金个人缴纳部分不属于自己的收入,这是完全错误的,因为个人缴纳的部分虽然没有直接到你的手里,但是这部分钱全部是在你的养老保险个人帐户,医保个人帐户和公积金帐户里。

这些钱全部可以由你自由支配的,养老保险个人帐户是退休后可以提取,医保个人帐户的钱根据地域不同,好像北京可以取出来用于看病,但苏州什么的就只能在药店和医院进行消费了。公积金的钱,租房购房都是可以提取的,也是很方便的。

再来说一下公司的部分,假如你的工资是6000块,公司给你支出的工资可不只这么多,养老20%,医疗10%,公积金12%,再加上失业、工伤,生育,我们按合计3.5%计算,总比例就是45.5%,这意味着公司给你6000块钱,每月还要缴纳2730元,这些实际上是公司为你支出的人工成本。

你说这些能不计算到你的工资中去吗?

网友三:

羊毛出在羊身上,甚至狼毛最后也回到了羊身上。

公积金:单位交7%,你交7%。养老:单位交20%,你交8%。医疗:单位交12%,你交2%。失业:单位交2%,你交1%。工伤生育各0.5%,但不用你交。

我们按实际情况的月薪10000来举例子。

10000-(800+200+100+700)=8200

再交税,由于3500起征,所以所有工资都要先减3500, 8200-3500=4700。 然后就是套用固定公式: 4700x20%-555=385,这385就是你交的个人所得税。8200-385=7815 这就是拿到手工资。

别急,没完,还记得你和单位交的住房公积金吗? 你交了700,单位交了700,你每三个月可以去提一次,也可以半年,一年提出来。

也就是你实际的月拿到手的钱是7815+1400,你还可以享受医疗,你养老的钱还在你养老金账户睡大觉。你年底双薪或者年终奖。算下来每月会更多。

所以你月薪1万,完全说成1万,甚至更多。有些人则说成年薪,这样会觉得多一些,毕竟年终奖不算在月薪内。

这么说你是不是好受点?

网友四:

作为一个穷人,我想说的是我们这儿说的大多是到手工资。相信缴费比例你应该很清楚了,公积金和养老保险占大头。

其实这本身也是一种收入,而且不会赔本。这毕竟这是一种国家的福利,算是一种养老的依靠。而公积金是可以提的,个人和企业缴纳的都可以提出来。

所以说,公积金绝对是一种福利,算进去无可厚非。毕竟,你如果不算这些,和没有五险一金的比工资就会差很多。

打个比方,你同学一个月四千,你一个月到手三千。他没有五险一金,你有。

那么其实你的工资是比他多的,至少你的公司为你付出的薪酬比他多。而这些福利,让他自己去缴纳的话,一千块钱也办不下来。

所以,到手工资比实际给你的工资少的那些钱其实还是你的,而且加上公司交的那部分,其实比你合同上的工资是更多的。

网友五:

第一,五险一金本来就是你的,只是对他的使用时间有限制,不像到手工资,可以随时使用。

第二,一般大家是把一金算在工资里面的多,因为一金在一些主观行为下就能变现,比如购房/租房/装修等,都可以将公积金提出来。

所以自然也就算你的工资了,而五险中的大头,养老保险和医疗保险,先说养老保险,他是不以你的主观行为而变化的,也就是说必须你到了退休年龄才能提取。

所以这一块尽管也是你的钱,但是一般人是不会把他算到工资里的,至于医疗保险,同此理,但是医疗保险有一个好处就是缴纳后,在职期间也可以去医院也可以用,所以也就相当于可以支配这部分资金。

总之,大家把五险一金算在工资里是正常的,只是看你怎么理解,如果你认为只有到手的钱才算工资,那算在工资里也至少有60%的合理成分。

如果你认为只要所有权属于你的钱就都是工资,那就更好理解为什么要把五险一金算在工资里了。