个体工商户比灵活就业人员缴纳社保更划算,很多人都不知道!

发布时间:2019-01-15 23:08        

我们都知道,有雇工的个体工商户是按照企业性质缴纳五险,灵活就业人员或自由从业者仅缴纳职工养老和医疗两险。同等缴费基数下,个体工商户每月缴纳的费用更高,但为什么反而更划算?下面我们算一笔账。

两者区别

有雇工的个体户五险缴纳比例为39.5%,灵活就业人员养老和医疗保险征缴比例与前者相同,但不缴纳工伤、生育和失业三险,征缴比例在30.8%左右,各地略有差异。具体如图:

如果均按照最低基数缴纳1年(以青岛为例,2018年最低基数为3185元)那么:

个体工商户共交3185*33.5%*12=12804元

灵活就业人员共交3185*30.8%*12=11772元

两者相差1032元。

这两类参保人群养老和医疗保险征缴比例一样,在缴费基数和缴费年限一致的情形下,每月领取的养老金是相同的,而且每月打入医保卡内的钱也是同等数额。那为什么个体户缴纳社保还更划算?原因不仅仅出在这另外三险上。

待遇对比

个体户雇工缴纳失业保险满1年后,如果是被动失业的,可领取3个月失业金。这里需重点强调一下,该雇工身份需为城镇户口。以青岛为例,每月失业金为1080元。所以同样缴纳1年,如果该城镇户口的雇工被动失业,便可领取额3240元失业金,实际算下来要比灵活就业人员1年少交3240-1032=2208元。农村户口每缴满1年,只能领取1个月失业金,算下来与灵活就业人员缴纳费用差不多。

如果你是一位灵活就业人员,周边也有认识的朋友或亲戚在开店,不妨采取这种方式缴纳社保。这里说明一下,目前社保机构对代缴社保行为,睁一只眼闭一只眼,在将来很长时间都不会出台禁止代缴政策,一是考虑到老百姓参保的积极性,另一方面也是为了间接提高就业率。

以上仅仅是失业保险一方面,如果是4050人员,待遇差别将进一步拉大,我们仍以青岛为例。所谓4050人员,学名叫做就业困难人员社保补贴,是指女职工达到40岁以上、男职工达到50周岁以上,经就业部门认定为就业困难人员的,可申领社保补贴。具体分为用人单位社保补贴和灵活就业人员社保补贴:

若是灵活就业人员,每年可申领补贴6000年,个人仅需缴纳11772-6000=5772元;

两者相差5772-2587=3185元。这个数是不是很熟悉?其实就是青岛市的最低缴费基数。对于两者的差别,还未考虑上面提到的失业金、生育津贴、工伤保险等待遇,如果将其算在内,待遇差别会更大。

综上,有雇工的个体工商户比灵活就业人员或自由从业者缴纳社保更划算,如果你正以后者身份缴纳社保,不妨更换为前者。需要说明的是,失业保险政策以及4050社保补贴政策,各地不一,一定要了解好当地执行标准,并按照上面计算过程演算一遍,再做决策。