五险一金调整:将会有这3大变化,公务员比企业员工少交十几万!

发布时间:2018-12-28 01:42        

现在大家去找工作,不管是体制内的还是企业公司,都会问一句是否交五险一金呢?所以现在的保险在我们看来,是很重要的,它和我们的生活息息相关,所以这方面也是得到了国家的重视。

在发展的道路以来,也是经过了很多的调整,但是总会出现这么一个情况,就是机关事业单位的人员和企业的员工,在此方面总是会存在很大的差距,那么在新的五险一金调整上,对于差距的问题会是改革的目的吗?具体有什么变化,让我们一起来看看!

五险一金:有这三大变化

1、实施全民参保

全名参保的意思就是只要进入到单位的人员,都是有资格享受这个福利待遇的,所以单位要根据一定的比例去给员工进行缴纳,但是公司多自然很多人都不会去理会这一点,很多人都是能按少的比例来就按少的比例来,但是在新的调整上,对于此方面会有一定的制度,开始由中央进行调控,会实行全名参保,让每一位公民都拥有五险一金。

2、失业人员:国家为其代缴养老、医疗保险

对于失业人员来说,这必然是一个好消息,失业了在很大程度上就失去了赚钱的门路,那么这个时候国家还会为你缴纳相应的保险,这绝对你是在老年的时候最大的保障!

3、退休收入可能会增加

对于退休的人员来说,退休工资的涨幅已经是确定了的事情,而且会实行14连涨制度,也就是《企业年金办法》将正式施行。那么有了这个之后,在你退休的是皇后,就可以挣钱领取到你的养老保险+额外领取到企业年金,这样一来收入又多了!

公务员要比企业员工少缴十几万?

那么对于五险一金的缴纳来说,企业员工和公务员中的差别到底有多大呢?主要问题是在养老金的范围之内,企业的员工是按公司缴纳21%和自己缴纳8%来进行的,但是公务员的话,自己完全不用承担,而是全部由单位进行缴纳,那么几十年下来,这个数字可真不小啊,少则几万元,多则十几二十万元。

并且在退休的时候,公务员的退休金是按照级别发放的,这样的话发放的工资又多出了一部分呢,中点的差距可想而知!

但是在新的改革上,进行了“养老金并轨”,让两者的差距逐渐缩小,这样也得到了更大的公平!

那么对于养老金的并轨,你是如何看待的呢?

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