公司只给我买五险却没有一金这个情况,有侵犯我的权益吗?

发布时间:2019-01-08 07:28      

五险一金指的是公司企业为员工所缴交的社会保障。五险分别为养老保险、医疗保险、生育险、工伤险和失业险。一金指的就是住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

很多人在工作当中公司都会为其买五险,却不买一金这是为什么呢?

其实不缴纳一金一点问题都没有。住房公积金是没有明确法律强制要求公司缴交的,公司愿不愿意为你缴交还是要根据各公司的财务来定。

简单的举个例子,假如某家公司为其员工缴纳住房公积金,按每个月缴纳工资的10%来计算,员工们的工资都为5000元,那么一个月就要缴纳500元。如果这家公司有100号员工,那么一个月就是5万元,一年就是60万元。这个对于企业来说负担还是非常大的。

住房公积金不同于五险,公积金是可以提取的,并且是属于个人所得,而五险则是上交国家。

五险的话,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

养老保险:退休工资

医疗保险:医疗报销,大病统筹

生育保险:女人可以在生产期间费用报销、领取补贴,男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴

失业保险:失业时可拿一定时间的失业救济金

工伤保险:出了工伤时给予补偿

这里要值得注意的是,五险它是国家强制公司为员工缴纳的,一旦你和公司签订了劳动合同,就要享受这项权利。如果未享有这项保障的话,员工是有权直接去举报这种违法行为。