自己交社保和单位缴纳社保原来差这么多! 失业后才知道自己吃了亏

发布时间:2018-12-03 09:10    

一般情况下,社会保险都是由单位代为缴纳的。不仅单位承担了大部分的费用,还省去了职工的很多麻烦。但是如果是没有单位灵活就业人员,或是中途失业需要补交怎么办?个人交社保又与公司交社保到底有什么区别呢?

这其中的区别,小编也是去年失业的4个月才知道二者差别这么大,不了解的朋友,真的可能会吃大亏!

一、缴纳的险种不同

首先要向大家普及的是个人交社保与公司交社保的第一个不同是缴纳的险种不同。有很多福利个人缴纳是没有权利享受的。

1.单位交社保一般包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,福利待遇好的还有住房公积金,也就是我们通常所说的五险一金。

2.个人缴纳社会保险一般只有:养老保险和医疗保险两种。即单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;而个人的没有这三项保险待遇。

二、缴纳社保的比例不同:

1.由用人单位缴纳的社会保险种类及对应的比例如下表所示:

2.由个人缴纳社会保险费的险种及其比例:养老保险费:个人缴纳20% 。;医疗保险费:个人缴纳5% 。

三、享受社会保险待遇的其他区别

除了以上所讲的两种区别,自己交社保和单位缴纳社保还有以下待遇的不同

1.退休领取养老金年龄是有区别的:

对于女职工来说:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁;

对于男职工来说:男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。

2. 医疗待遇的不同:

单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。因此,从这一点来说还是单位缴纳社保比较划算。

3. 享受待遇高低不同:

大部分城市是按年缴费的,不强制缴费属于自愿参保,而且相比职工社保,缴纳的保险费相对较低,享受的待遇也会较低。

有上述关于两种参保方式的区别来说,还是用人单位参保比较划算,一方面是大部分费用由公司承担,另一方面享受的保险种类和福利待遇也更多、更高!因此小编在这里建议大家如果有其他险种的保障需求,就算没有工作单位,也不要选择个人缴纳保险的方式,可以找一个单位代缴。