社保代缴,中小企业如何做好纳税筹划,降低社保压力?

发布时间:2018-11-30 17:32      

2018年的财税改革给民营企业带来了重大的机遇与挑战,现代企业管理,是以财务为核心的管理。财务已成为老板的最大短板。稻盛和夫的经营秘诀:一手抓哲学、一手抓算盘(财务)。所以财务已经成为老板的必修课。

2018年7月20日,国家出台的《国税地税征管体制改革方案》,直到现在也热度不减,同时2019年1月1日起,社保正式由税务局征收,监管力度空前加大,不缴社保、少缴社保将会面临严重的惩罚。如果全额缴纳社保,光是用工成本就可能拖垮微利的中小企业。那么企业应该如何在合法的基础上科学节税?

金财集团《老板财商思维》

为您解读降低社保的核心方案

方案一:滴滴与顺丰模式(外包)

方案二:

【案例】某员工要领15000元的工资,原社保按15000基数,降低方案如下:

第一步:公司拆分为A、B两家公司。

第二步:A公司,发工资6000元。

按6000元发工资,交个税、交社保。

个税金额:(6000-5000-其他附加扣除)*3%

第三步:B公司,发工资9000元。

按9000元发工资,交个税,不交社保。

个税金额:(9000-5000-其他)*3%

第四步:次年3-6月员工个人申报

方案三:每年辞退一次

根据:职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法

(劳办发[1997]116号)

职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。

本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;

超过当地职工平均工资30%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。

新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数;从第二年起,按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

现代的管理,一定是数据化的管理,真正的老板,一定是半个财务专家!如果以上这些财税问题刚好是您近期关注的,欢迎您参加金财集团12月19~21日成都站《总裁财商思维3.0》课程学习!

【课程背景】

企业管理的问题一半是财务问题,投资并购上市都需要财务规范,老板是财务提升的第一驱动力,老板或总裁只有掌控财务才能把企业带到更高境界,并让企业利润迅速提升。

《总裁财商思维》3.0 是专为高速发展中的企业老总、高管量身定制,真正实用的财务课程,现场咨询、方案、作业、案例相结合,从此不再为财税问题而烦恼!

专门针对企业老板或股东成员,帮助老板构建财务管理能力,驾驭财务经理,看懂财务报表、并利用财务手段,节税避税、控制成本、倍增利润、降低风险,从而达到保证财富安全,盈利能力不断增长。

【主讲老师】

【课程大纲】

【课程主题】《总裁财商思维》3.0

【课程特色】

驾驭资本股权,构建投资架构;

避税增加利润,通晓财务报表;

管控财务人员,设计利润模型;

防范偷税风险,破解两套账本。

【主 办 方】 北京金财控股

【课程对象】 老板、老板娘、股东、总裁、总经理、财务人员

【主讲老师】 张金宝老师

【开课时间】 12月19~21日成都

【上课安排】

时间

上 午

下 午

晚上

12月17

9:00-12:30

14:30-18:30

19:30-21:30

12月18

9:00-12:30

14:30-18:30

19:30-21:30

12月19

9:00-12:30

14:30-17:30

【学习费用】 3800 元/人(华一老学员尊享特惠价:3800买一送一)。

【课程地点】 成都(具体地址确认学习后由客服一对一发送)

【温馨提示】课程报名截止时间:2018年12月18日中午12:00,报名截止后将不再接受任何形式的报名。为保证学员有一个良好的学习环境,家属及孩子不能进入会场。本次学习谢绝空降,如您带有未交款的亲属或朋友参加本次课程,会务组现场一律不予接待,敬请谅解!