可推荐:北京新机场国企正式工

发布时间:2018-11-04 10:54    

机场安检培训班

一、项目介绍:

北京新机场即将在2019.06启用,新机场大约需要8万人就业,欧思航空先组织安检人员培训,培训之后陆续到新机场报道。转正年收入8万左右,六险两金,单位提供免费公寓。欢迎各大有志青年参加培训,投入到新机场工作中来。

 二、招生要求:

1、年龄18—24周岁,大专以上文化程度

2、身高(净)男170cm,体重(净)60-75kg;女身高160cm,体重45-55kg;

3、双眼裸视视力均在1.0以上,无色盲、色弱。

三、就业保障

培训合格后与北京机场安检公司签订合同,首签三年合同,随着安检证及工龄的提升工资幅度逐年上涨,单位有完善的岗位升职及学习空间。

四、岗位晋升

安检岗位员工取得民航安检五级职业资格证书后根据民航局相关申报条件,可逐步考取民航安检四级、三级、二级资格证书,并经过选拔、聘任晋升至中级安检员、高级安检员、资深安检师、首席安检师岗位。

结合工作年限、绩效表现、技能水平、学历情况等综合能力,参加公司质量监察员、培训师、管理岗位公开竞聘。

五、相关待遇

正式录用的员工将视岗位情况与公司签订劳动合同,合同期限为三年以上。

签订劳动合同后待遇:不考虑试用期,2017年度税前收入约为7.6-8.6万元,平均每月税后约为5700元-6500元左右。(含伙食及交通补贴)。

六、福利待遇

(1)六险二金:公司依据国家规定为签订劳动合同的员工按标准缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金,社会保险费和住房公积金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。补充医疗保险:公司为每名签订劳动合同的员工购买一份商业保险,用于报销员工300元以上的医药费用。企业年金:签订劳动合同后,公司为自愿加入企业年金计划的员工按规定缴纳企业年金,企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。

(2)EAP员工帮助计划、带薪年假、生日礼品、大型文艺活动、节日慰问、兵羽联赛、健身房、篮球场等丰富的业余生活。